为深入贯彻落实南昌市2026年度吸引10万名大学生和技能人才来昌创业就业工作部署，精准搭建校企对接平台，助力高校毕业生高质量充分就业，4月22日，西湖区携50家重点企业走进南昌理工学院，举办“百场校招”专场双选会，以满满诚意、优质岗位、硬核政策，诚邀广大青年学子扎根西湖、筑梦未来。

精准匹配显效能，岗位供给与人才需求双向契合。本次双选会聚焦南昌理工学院学科优势与毕业生就业需求，精心遴选50家行业重点企业参会，覆盖软件和信息技术服务、科学研究和技术服务、制造业、教育等多个热门领域，推出优质岗位1188个，与该校电子信息工程技术、计算机应用技术、机电一体化技术等优势专业高度契合。活动现场吸引800余名学子入场咨询，收到简历105份，初步达成就业意向15人，其中理工科类岗位因与学校专业设置匹配度高，成为意向签约的热门领域。中化石油、兆驰智显等企业HR表示，参会学子的专业素养与实践能力贴合岗位需求，为企业储备了优质人才资源，实现了“企业寻才不盲目、学子求职有方向”的良性互动。

服务模式破边界，线上线下联动拓宽就业渠道。本次活动采用“线下双选+线上招聘+直播带岗”三位一体服务模式。线下设置专属招聘区，方便学子与企业面对面沟通；线上同步开启云端招聘通道，实时推送岗位信息，支持简历在线投递，让未能到场的学子也能“足不出校觅良机”。走播带岗环节中，西湖区就业之家工作人员详细解读岗位职责、薪资待遇、发展前景等问题实时解答学子疑问，累计吸引线上关注超34人次，有效扩大了招聘覆盖面与影响力。

政策护航强信心，人才服务与保障精准落地。活动现场西湖区“5+2”就业服务中心专区，成为本次活动的一大亮点。工作人员一对一解读人才政策、创业扶持、安居保障等政策，清晰展现“政策有温度、服务有力度”的人才保障体系。针对学子关心的留昌就业生活成本、职业发展空间等问题，工作人员逐一回应，切实打消了学子的就业顾虑。政策宣讲与就业服务的深度融合，让“引才”与“留才”形成闭环，为人才长期发展筑牢保障。

下一步，西湖区将持续深化校地校企合作，丰富招聘形式，优化服务举措，推动“百场校招”活动走深走实，为更多青年学子提供优质就业机会，为南昌打造人才集聚高地贡献西湖力量。

编辑：邓一朦