晨报讯（记者 李小聪） 记者近日从2026年江西省劳动模范和先进工作者推荐评选新闻发布会上获悉，今年“五一”国际劳动节前夕，我省将召开表彰大会，表彰2020年以来在我省经济社会发展中作出重大贡献、取得突出成绩的工人、农民、科教人员、管理人员、机关工作人员及其他劳动者共800人。

一线职工占大头

重点产业链全覆盖

在800人中，企业职工367人（占比45.9%），农民163人（20.4%），机关事业单位人员270人（33.7%）。评选突出企业职工主体地位，向基层和一线职工倾斜。值得一提的是，受表彰人员实现了全省12条重点产业链全覆盖，共318人，占总数的39.8%。

其中，获省部级以上科技进步奖者59名，科技领域创新人才已成为劳模群体的重要组成部分。此外，受表彰者中还有名医名家、政法信访干部、见义勇为者、志愿者，以及新就业形态劳动者15人、残障人士6人、少数民族12人，做到了先进性、代表性、广泛性相统一。

劳模不是只戴大红花

七个方面有保障

劳模是社会的宝贵财富，江西省劳模能够享受到哪些具体的待遇和政策保障？

省总工会相关负责人明确回应：劳模评选表彰之后，在政治、经济、生活、健康、困难帮扶、学习成长、社会优待七个方面都有实在保障。政治上，优先推荐劳模作为党代表、人大代表、政协委员候选人，邀请参加重大庆典活动；经济上，一次性发放奖金，每年春节还有慰问金，劳模去世时组织也会专项慰问家属。

健康方面，每两年一次免费体检，优先安排疗休养。对生活困难的劳模，建立专门帮扶机制：收入低于当地平均水平或退休金偏低的，给予生活困难补助；因大病导致家庭困难的，提供特殊困难帮扶。此外，劳模可优先参加培训学习，事迹载入地方志。各级党委政府还将在交通、医疗、旅游等方面出台优待政策，让劳模在日常生活中感受到全社会的尊崇。

表彰不是终点

劳模精神将走进车间和外卖站点

省总工会表示，下一步将组建“劳模工匠宣讲团”，进机关、进国企、进工业园区，也进快递站点、外卖平台等新就业形态群体，让一线职工面对面听劳模讲故事。同时，在全省重点产业链的企业中广泛设立劳模创新工作室，让劳模带着团队攻克技术难题。还将深化“名师带徒”机制，由老劳模结对培养青年工人，破解技能人才短缺问题，让学习劳模、崇尚劳模、争当劳模在全社会蔚然成风。

编辑：胡懿